鹏's profile有雪的冬天PhotosBlogListsMore ![]() | Help |
定岗 昨天是个特殊的日子,对于公司的每一个干部来讲。每个人都面临着最后的定岗,集团发展,都在调整,新年度进行重新聘任,很多人被调到想都没有想过的部门,有人开心有人悲。奥运指挥部的小鱼(化名)就是从一个后方处长调到了前线去做部门经理,很是委屈,找我谈话,听她诉说后给她讲了讲,换个角度,她又乐了,真是有意思。
今天知道了自己的定岗,负责业务处工作,忙碌一年终于有了结果,祝福自己。
希望自己将来一路走好! 杂乱无章思路清晰,敲定方案
经历两天的思路整理,对整个竞技晚会的形式、思路把握的现在开始清晰化了,今天晚上同大家一起讨论,大家也给我很多的启发,现在我的形式没问题,缺的就是内容,也就是整个晚会的精髓——来自员工的参赛项目。明后天主要的任务就是将现在的想法整理成书面的具有高度材料,下发到各个企业的奥运指挥部门,来去知道各个企业选拔自己本企业的项目。 工作了一天,从早上8点多到晚上11点多,很忙碌但是很开心,过的也很快,每天都是这个样子说来真是挺难熬的啊,不过仔细一想也没什么,工作就是这个样子,你付出就有了收获,你多忙碌了,就比别人都收获,正是说了那种在我们企业工作一年顶在别的企业工作两年。 待着昨天的思绪写,下班还是很晚,今天领导找我说活动搞的不成功,送奖比例很不对劲。销售同期下降很多。说的我直着急。仔细核对,此次活动的特卖品同正价商品比例失调,特卖影响了正价商品的销售,无法拉动整体商场的销售,再加上特价商品不参加满300中空调的活动,进而无法通过空调的带动影响销售。解决措施:通过了解各楼层的品牌参加活动在楼层品牌总数中的占比,适时的对不参加活动的进行调整,通厂家沟通,参加活动,已经参加活动的观察销售情况,若是500或1000中,可以做适度调整,调整到300,之后通过削减一部分特卖商品,引导顾客选择正价商品,通过这几方面应该可以对销售起到促进作用。
今天指挥部来了很多的新人,我的部门也是,两名我先期挑选的,07储备人才,一男一女,今天布置工作给他俩,肠子没气出来,执行力差,听不懂我的话,弄得我实在没办法,哭笑不得,突然间反思,是不是自己水平太差,说不明白话,让他们理解错误呢?不过大学生的稚嫩在他们的身上展现的淋漓尽致。给他们讲了很多的方法,帮助他俩,希望我们的配合越来越默契,祝他俩好运!
竞技晚会的草案基本成型,思路清晰明了,已经和我的主管领导碰过,他说明天给我思路和想法,我说好,不知道什么内容。
暂停营运工作,改做导演了又换了个部门,调到兴隆奥运了 明天就被调到集团每年七月要举行的兴隆奥运指挥部了,负责竞技晚会的策划和组织,算是个晚会的导演,真出乎意料,刚刚在新部门操练不到一个月,又被调,真是一块不稳定的砖,被领导调来调去,不过对自己来讲,还是会多一份历练的机会,所以自己很高兴,也很感谢领导能够给这样的机会让我去锻炼。 想一想去年七月份来的时候,主持兴隆奥运的同一首歌,今年角色转变成了活动的组织者和实际操作者,仿佛又会到学校的时代,在学生会操练晚会的感觉,不管如何,还是很期待这个活动的开始,看来企划伴随生活每一天啊,每天都离不开企划。 今天哥哥的应聘卓展以失败告终,他很失落,我给他讲了很多的道理,他明白,不过看的出来还是很不开心,也难怪,辞掉工作,来沈阳找新的工作,谋求新的发展,已经有一段时间,还是没有结果,谁都会很不舒服的,哈。不过二次就业总是要付出一些代价的,哪有那么轻松就搞定工作的啊,那也不会很珍惜的,对自己的职业发展也是不利的我想。针对他的工作,嫂子也是很担心,担心他的心态有变化,对自己没有信心。我会尽自己的努力来去鼓励他,让他每天充满信心来去接受挑战,相信总会有个最好的工作岗位让他满意的,他离成功不远了。 再次祝福他明天的面试能够成功,以便他找到自信。加油,哥哥! 颠簸的感觉刚刚进入工作角色的我,正在积极的同我团队的成员一起打造新的一片天地,一切都在有序的进行中,每 日工作正常开展,我带着大家每天的常规学习,新的工作标准,工作日志……等等
然而好事不长,现在我的部门除了要调离一大半的人外,更不好的是我后天又被集团调过去做兴隆奥运的 一档节目的总导演,真是,又没脱离企划的工作内容,真是有意思,今天中午获得的消息,如此而已,接
受打算大干一场,努力的将这个导演做好,让领导满意,对得起自己,在其中再发现些新人。
唔,除了这些意外的事情还有更加让人不可思议的,听两个不同部门的两个人讲到我可能在新年度调到前 线去做工作,而不是现在刚刚调入的业务处(营运部门)工作了,如此我有点不知道如何是好,此消息若
是真的,或许也是个不错的好消息吧,心情平静。
心想:工作就是如此,在哪里都是一样,只要能够创造价值,终归都是好的,好好去做,心怀感恩。 另外,哥哥从鸣走后不长,就来沈阳找工作了,一直在家里住,前天卓展面试过后,明天还要去在一次同 卓展的高层领导去面谈,这次很关键,从内心当中希望他能构成功,现在他只需要机会和平台,有了这些
,世界就是他的了。祝好运,哥哥! 也祝福我和我身边的每一个人。 一天的工作又是一天的工作
又是一天,十点多才到家,不知道这种忙碌的生活会不会充斥在自己日后的每天生活当中,在营运部门负 责工作,现在已经开始慢慢的进入正轨了,不过还是有自己把控不到位的地方。现在的盘点工作正在落实
,从中能够发现部门成员的一些工作漏洞,更糟糕的是现在部门的人已经被新店抽调了四名,真是糟糕,
不过没关系,慢慢做,我们的团队能够很好的度过现在的难关,客服困难。
一年一度的收官活动又要开始了,每年的六月份都是个收获的季节,单位要组织各楼层来去开展整体的营 销活动,来冲刺整个年度最后的销售,完成任务。就在去年的这个时候我刚刚来到单位,才知道什么是收
官活动的时候,那时候是以一名很年轻的学生的角度来看待单位的,当时还用非常谨慎的眼光来去审视我
现在的单位,她到底是我想要去的企业吗?要不要再选择另外一家呢?……种种的思绪涌到心头,通过自
己的努力,现在证明自己当初的选择很正确,至少现在在不到一年的时间里(仅仅11个月),我从一名基
层的员工到企划处做职员,再到企划处科负责人,再到现在的营运部门负责人,可以说明一切,这个地方
适合我的成长,更是我个人职业生涯的起点。
如今再次碰到收官活动,自己开始从业务的角度来去考虑这个活动的整个过程,似乎多了些新的东西,更 具体清晰,活动力度具体怎样实施,保本点如何计算,奖品如何选择,怎样来去计算中奖比率,盈亏点的
计算,抽奖、刮奖的实现流程,等等,一个全新的视角来去锻炼自己,虽然在工作中总会得到领导的批评
,可是这种批评正是让自己不断进步的原动力,在推动着自己前进。 待续 可怕的黑夜两个不眠而可怕的黑夜
你曾经碰到过黑暗可怕的黑夜吗?我碰到过,不仅如此,我连续碰到两次且连续两天晚间碰到,那两个黑 夜让我无法忘记,尤其是那次暴雨的夜晚,我竟然不能在自己的家里休息,哭,辗转回到单位休息一下,
依然无眠。嗨,无奈! 遥遥头,忘记吧 抖抖神,坚强吧 伸伸腰,努力吧 张张嘴,微笑吧! 杂谈回沈阳已经有一段时间了,慢慢的适应了新的工作环境和工作内容,再有一周的时间就能够让我从一个企划人转向零售运营人了,说来真的是不可思议啊。现在负责公司的运营工作,工作重点还是不能很好的把握,需要时间,更需要同领导去探讨,也需要去楼层咨询、沟通,多方面的来让自己确定工作的重点,来更好的去工作,让自己的工作更为突出,让自己有成就感。
这段时间发生在身边的事情很多很多,总是……!
叔叔车技越来越好,朋友离开,我的工作转变,哥哥辞掉工作辗转生活,妹妹考上职业学校,爸爸手被刀子划伤,妈妈有些变老,家里装修房子,我在新岗位上认识了新的同事,在 盘锦实习结交了那么多的老师,还有珊瑚,还有我的房东给我们房子涨了房租……。那么多的事情,人真是有意思啊,总是在事情中成长。
这三天陪着哥哥把他的工作落实了,希望他能在10日的面试中出色表现,领导能够喜欢他,那就好办了,也算没有白弄,不然对他会有很不好的影响。
还有就是自己的工作上,还需要几名员工,最近得抽时间去楼层搜索一下,看哪一位同志适合运营部门的工作。
下一步确认合同工作、盘点工作、还有收官工作,滤清思路,敲定常规业务知识的考核方案和操作方法,提高业务人员的能力,提高整体公司在集团的秋季大练兵中的成绩。另外就是规范各个岗位的工作职能范围,确定他们每个人的工作重点,指导全年工作,通过各种简短的培训去带动大家在单位时间内提高能力,更高效的去完成工作,提高部门工作绩效。 |
|
|