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    定岗

          昨天是个特殊的日子,对于公司的每一个干部来讲。每个人都面临着最后的定岗,集团发展,都在调整,新年度进行重新聘任,很多人被调到想都没有想过的部门,有人开心有人悲。奥运指挥部的小鱼(化名)就是从一个后方处长调到了前线去做部门经理,很是委屈,找我谈话,听她诉说后给她讲了讲,换个角度,她又乐了,真是有意思。
           今天知道了自己的定岗,负责业务处工作,忙碌一年终于有了结果,祝福自己。
    希望自己将来一路走好!

    杂乱无章

    思路清晰,敲定方案
    经历两天的思路整理,对整个竞技晚会的形式、思路把握的现在开始清晰化了,今天晚上同大家一起讨论,大家也给我很多的启发,现在我的形式没问题,缺的就是内容,也就是整个晚会的精髓——来自员工的参赛项目。明后天主要的任务就是将现在的想法整理成书面的具有高度材料,下发到各个企业的奥运指挥部门,来去知道各个企业选拔自己本企业的项目。
    工作了一天,从早上8点多到晚上11点多,很忙碌但是很开心,过的也很快,每天都是这个样子说来真是挺难熬的啊,不过仔细一想也没什么,工作就是这个样子,你付出就有了收获,你多忙碌了,就比别人都收获,正是说了那种在我们企业工作一年顶在别的企业工作两年。
    待着昨天的思绪写,下班还是很晚,今天领导找我说活动搞的不成功,送奖比例很不对劲。销售同期下降很多。说的我直着急。仔细核对,此次活动的特卖品同正价商品比例失调,特卖影响了正价商品的销售,无法拉动整体商场的销售,再加上特价商品不参加满300中空调的活动,进而无法通过空调的带动影响销售。解决措施:通过了解各楼层的品牌参加活动在楼层品牌总数中的占比,适时的对不参加活动的进行调整,通厂家沟通,参加活动,已经参加活动的观察销售情况,若是500或1000中,可以做适度调整,调整到300,之后通过削减一部分特卖商品,引导顾客选择正价商品,通过这几方面应该可以对销售起到促进作用。
    今天指挥部来了很多的新人,我的部门也是,两名我先期挑选的,07储备人才,一男一女,今天布置工作给他俩,肠子没气出来,执行力差,听不懂我的话,弄得我实在没办法,哭笑不得,突然间反思,是不是自己水平太差,说不明白话,让他们理解错误呢?不过大学生的稚嫩在他们的身上展现的淋漓尽致。给他们讲了很多的方法,帮助他俩,希望我们的配合越来越默契,祝他俩好运!
    竞技晚会的草案基本成型,思路清晰明了,已经和我的主管领导碰过,他说明天给我思路和想法,我说好,不知道什么内容。
    领导让我给宣传部长当助理,我说好。协助她开展工作,我非常闹心的是,她天天让我写新闻稿件,我也说好,前几天都是正常撰写,今天依然相同,只是我让新人来执笔,我帮助他告诉其如何写新闻,好,部长通知一直催,快写快写,站着说话不腰疼,我说:领导应该亲自执笔,了解情况,等手下来人了,好叫他们怎么写。她回答:说实话,我就是不会写,写不出,不过,不是说我怎样,我把握大方向是没有问题的。无奈耶!
    大方向是何哉?熟能不会把握呼。
    是也,眼高手低者也!

    暂停营运工作,改做导演了

    又换了个部门,调到兴隆奥运了
    明天就被调到集团每年七月要举行的兴隆奥运指挥部了,负责竞技晚会的策划和组织,算是个晚会的导演,真出乎意料,刚刚在新部门操练不到一个月,又被调,真是一块不稳定的砖,被领导调来调去,不过对自己来讲,还是会多一份历练的机会,所以自己很高兴,也很感谢领导能够给这样的机会让我去锻炼。
    想一想去年七月份来的时候,主持兴隆奥运的同一首歌,今年角色转变成了活动的组织者和实际操作者,仿佛又会到学校的时代,在学生会操练晚会的感觉,不管如何,还是很期待这个活动的开始,看来企划伴随生活每一天啊,每天都离不开企划。
    今天哥哥的应聘卓展以失败告终,他很失落,我给他讲了很多的道理,他明白,不过看的出来还是很不开心,也难怪,辞掉工作,来沈阳找新的工作,谋求新的发展,已经有一段时间,还是没有结果,谁都会很不舒服的,哈。不过二次就业总是要付出一些代价的,哪有那么轻松就搞定工作的啊,那也不会很珍惜的,对自己的职业发展也是不利的我想。针对他的工作,嫂子也是很担心,担心他的心态有变化,对自己没有信心。我会尽自己的努力来去鼓励他,让他每天充满信心来去接受挑战,相信总会有个最好的工作岗位让他满意的,他离成功不远了。
    再次祝福他明天的面试能够成功,以便他找到自信。加油,哥哥!

    颠簸的感觉


    刚刚进入工作角色的我,正在积极的同我团队的成员一起打造新的一片天地,一切都在有序的进行中,每
    日工作正常开展,我带着大家每天的常规学习,新的工作标准,工作日志……等等
    然而好事不长,现在我的部门除了要调离一大半的人外,更不好的是我后天又被集团调过去做兴隆奥运的
    一档节目的总导演,真是,又没脱离企划的工作内容,真是有意思,今天中午获得的消息,如此而已,接
    受打算大干一场,努力的将这个导演做好,让领导满意,对得起自己,在其中再发现些新人。
    唔,除了这些意外的事情还有更加让人不可思议的,听两个不同部门的两个人讲到我可能在新年度调到前
    线去做工作,而不是现在刚刚调入的业务处(营运部门)工作了,如此我有点不知道如何是好,此消息若
    是真的,或许也是个不错的好消息吧,心情平静。
    心想:工作就是如此,在哪里都是一样,只要能够创造价值,终归都是好的,好好去做,心怀感恩。
    另外,哥哥从鸣走后不长,就来沈阳找工作了,一直在家里住,前天卓展面试过后,明天还要去在一次同
    卓展的高层领导去面谈,这次很关键,从内心当中希望他能构成功,现在他只需要机会和平台,有了这些
    ,世界就是他的了。祝好运,哥哥!
    也祝福我和我身边的每一个人。

    一天的工作

    又是一天的工作
    又是一天,十点多才到家,不知道这种忙碌的生活会不会充斥在自己日后的每天生活当中,在营运部门负
    责工作,现在已经开始慢慢的进入正轨了,不过还是有自己把控不到位的地方。现在的盘点工作正在落实
    ,从中能够发现部门成员的一些工作漏洞,更糟糕的是现在部门的人已经被新店抽调了四名,真是糟糕,
    不过没关系,慢慢做,我们的团队能够很好的度过现在的难关,客服困难。
    一年一度的收官活动又要开始了,每年的六月份都是个收获的季节,单位要组织各楼层来去开展整体的营
    销活动,来冲刺整个年度最后的销售,完成任务。就在去年的这个时候我刚刚来到单位,才知道什么是收
    官活动的时候,那时候是以一名很年轻的学生的角度来看待单位的,当时还用非常谨慎的眼光来去审视我
    现在的单位,她到底是我想要去的企业吗?要不要再选择另外一家呢?……种种的思绪涌到心头,通过自
    己的努力,现在证明自己当初的选择很正确,至少现在在不到一年的时间里(仅仅11个月),我从一名基
    层的员工到企划处做职员,再到企划处科负责人,再到现在的营运部门负责人,可以说明一切,这个地方
    适合我的成长,更是我个人职业生涯的起点。
    如今再次碰到收官活动,自己开始从业务的角度来去考虑这个活动的整个过程,似乎多了些新的东西,更
    具体清晰,活动力度具体怎样实施,保本点如何计算,奖品如何选择,怎样来去计算中奖比率,盈亏点的
    计算,抽奖、刮奖的实现流程,等等,一个全新的视角来去锻炼自己,虽然在工作中总会得到领导的批评
    ,可是这种批评正是让自己不断进步的原动力,在推动着自己前进。
    待续

    可怕的黑夜

    两个不眠而可怕的黑夜
    你曾经碰到过黑暗可怕的黑夜吗?我碰到过,不仅如此,我连续碰到两次且连续两天晚间碰到,那两个黑
    夜让我无法忘记,尤其是那次暴雨的夜晚,我竟然不能在自己的家里休息,哭,辗转回到单位休息一下,
    依然无眠。嗨,无奈!
    遥遥头,忘记吧
    抖抖神,坚强吧
    伸伸腰,努力吧
    张张嘴,微笑吧!

    杂谈

    回沈阳已经有一段时间了,慢慢的适应了新的工作环境和工作内容,再有一周的时间就能够让我从一个企划人转向零售运营人了,说来真的是不可思议啊。现在负责公司的运营工作,工作重点还是不能很好的把握,需要时间,更需要同领导去探讨,也需要去楼层咨询、沟通,多方面的来让自己确定工作的重点,来更好的去工作,让自己的工作更为突出,让自己有成就感。
    这段时间发生在身边的事情很多很多,总是……!
    叔叔车技越来越好,朋友离开,我的工作转变,哥哥辞掉工作辗转生活,妹妹考上职业学校,爸爸手被刀子划伤,妈妈有些变老,家里装修房子,我在新岗位上认识了新的同事,在 盘锦实习结交了那么多的老师,还有珊瑚,还有我的房东给我们房子涨了房租……。那么多的事情,人真是有意思啊,总是在事情中成长。
    这三天陪着哥哥把他的工作落实了,希望他能在10日的面试中出色表现,领导能够喜欢他,那就好办了,也算没有白弄,不然对他会有很不好的影响。
    还有就是自己的工作上,还需要几名员工,最近得抽时间去楼层搜索一下,看哪一位同志适合运营部门的工作。
    下一步确认合同工作、盘点工作、还有收官工作,滤清思路,敲定常规业务知识的考核方案和操作方法,提高业务人员的能力,提高整体公司在集团的秋季大练兵中的成绩。另外就是规范各个岗位的工作职能范围,确定他们每个人的工作重点,指导全年工作,通过各种简短的培训去带动大家在单位时间内提高能力,更高效的去完成工作,提高部门工作绩效。